我才是你老闆

不論你的學歷有多高、能力有多好，我一直覺得許多企業在安插這類「優秀份子」的職位從基層開始，而不是空降至管理階層時必有它的道理，因為老闆希望你能從最低的位階學習怎麼與人共事，並培養同理心，以期將來能培訓你成為一個優秀的管理階級。

這些基層的職務非常多，例如總機。

今天下午我打電話給本校桃園校區國際交流處時，就發生讓我非常不快的事情。
在等待轉接的樂聲中，突然傳出一個非常不友善的「喂？」
「妳好，請問是Ｉ老師嗎？」
我話都還沒講完只聽見他以急促的短音說了聲「是」
「妳好，我是台北校區的學生，我想請教妳一些有關…..」

又是一個我話都還沒講完，她便又以一聲趕投胎似迅速般的「說！」來打斷我的問題，然後又再我另個問題還沒問完的同時他便以「寄發資料是你的權益，但通不通過就不一定」來終結我這通電話。

如果說連這麼基本待人接物的道理都不懂的話，那憑甚麼你的老闆要付你薪水？這位姓「Ｉ」的教職員我請問妳敢以這種態度面對妳的老闆嗎？更何況今天妳的薪水「根本就是我付的」，我才是妳的老闆，今天這份工作讓你這麼委屈的話，那妳可以不要做，不用在那邊擺架子讓消費者看妳的臉色，再重申一次，「妳的薪水是我付的，我才是妳的老闆」。



各行業皆然。